為認真貫徹落實中央、省、市關于深化國有企業(yè)改革的決策部署，完善市直屬國有企業(yè)選人用人機制，激發(fā)企業(yè)領導人員創(chuàng)新活力,建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質專業(yè)化企業(yè)領導人員隊伍，根據《商丘市市管企業(yè)領導人員選聘和管理辦法（試行）》（商辦〔2022〕33號）文件精神和有關政策規(guī)定，結合集團公司實際，制定本方案。

一、總體目標

按照黨管干部的原則，創(chuàng)新企業(yè)領導人員選任和管理方式，加快推進國有企業(yè)市場化選人用人機制改革，建立與市場經濟體制和現代企業(yè)制度相適應的現代人力資源管理機制，通過引進和選用適應市場競爭需要的高素質職業(yè)經理人，為實現集團公司科學健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才支撐。

二、選聘方式

面向社會公開選聘。

三、基本原則

1. 黨管干部、黨管人才。

2. 黨組織領導把關與董事會依法選聘相結合。

3. 德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。

4. 注重實績。

5. 遵循市場規(guī)律、尊重人才價值。

6. 公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

7. 權利與責任義務統一、激勵與監(jiān)督約束并重。

8. 依法依規(guī)。

四、聘任職位

職業(yè)經理人1名，擔任科迪食品集團股份有限公司總經理。

五、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，廉潔自律，作風正派。

2.年齡為50周歲以下（1973年4月30日后出生），具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.大學本科及以上學歷。

5.具備選聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）資格條件

具有8年以上乳制品企業(yè)生產經營管理或營銷相關工作經歷，5年以上擔任大型企業(yè)副總經理及以上職務經驗；具備與擔任職務相稱的組織管理能力和業(yè)務能力；有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策執(zhí)行能力、風險管理能力、開拓創(chuàng)新能力等，能夠獨立、慎重、負責地履行職責。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1.受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合國有企業(yè)招聘有關要求的人員。

六、選聘方式及程序

通過發(fā)布公告、組織報名、資格審查、經歷業(yè)績評價、面試、提出初步人選、組織考察、聘任等規(guī)范程序，招聘集團公司所需的經營管理人才擔任職業(yè)經理人。

（一）公開發(fā)布招聘信息

2023年5月10日在企業(yè)官網公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名日期：2023年5月17日-5月19日，應聘者下載《科迪食品集團股份有限公司職業(yè)經理人公開招聘報名表》（見附件1），按照要求如實填寫報名信息。另需通過電子郵件將各類報名資料以附件形式發(fā)送至選聘專用郵箱：kdspjthr@163.com ，郵件主題為“科迪食品集團股份有限公司+應聘人員姓名”。

注意事項：

1.應聘人員需提供：《科迪食品集團股份有限公司職業(yè)經理人公開招聘報名表》、本人身份證、學歷學位證明（學歷及學位證書、學歷及學位認證報告）、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；近五年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料；近期2寸證件照電子版。以上所有材料須提供掃描件自行上傳至選聘專用郵箱。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，取消其應聘或聘用資格。

（三）資格審查

資格審查時間：2023年5月22日-5月24日。根據招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘人員進行充分的評價分析，確定初步選擇意向后通知面試。在初步審核過程中主要考察以下幾項：

1. 學歷是否與選聘要求一致；

2. 工作經歷及經驗、年齡是否符合要求；

3. 對工作的理解是否與公司經營方向一致。

（四）經歷業(yè)績評價

經歷業(yè)績評價時間：2023年5月25日-5月26日。依據應聘者的學歷、專業(yè)、從業(yè)情況及取得的成果等進行綜合量化評分（《科迪食品集團股份有限公司職業(yè)經理人綜合能力量化評分表》見附件2）。評分滿分100分，經歷業(yè)績評價成績占綜合成績的30%。

（五）面試

面試前進行面試資格確認。進入面試人員需本人攜帶有效身份證、學歷及學位證書、學歷及學位認證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等證件原件及復印件各一份，網上打印的《科迪食品集團股份有限公司職業(yè)經理人公開招聘報名表》一式2份、與網上報名時上傳的同一底板照片2張。資格確認時根據留存的報名信息，與應試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學位證等原件進行核對。

組建專家評委組，開展面試。評委對進入面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行現場打分，當場核算分數。面試評分滿分100分，面試成績占綜合成績的70%。面試時間擬于2023年5月29日上午9:00－12:00，如有變動將另行通知。

（六）提出初步人選

確定考察時間擬于2023年5月30日-6月1日。綜合成績=經歷業(yè)績評定*30%+面試成績*70%。根據綜合成績排名按照1:1的比例提出初步考察人選，聽取履行出資人職責機構意見后，書面征求市委組織部意見，確定考察人選。

（七）組織考察

考察時間擬于2023年6月2日-6月8日。由企業(yè)組織開展綜合考察，市委組織部和履行出資人職責機構派人參加，重點考察人員經營決策能力、組織協調能力、分析解決實際問題的能力，全面了解考察對象的德能勤績廉情況。

（八）聘任

經上級主管部門批準備案后，將選聘結果在公司公示欄進行公示，公示期不少于五個工作日，公示時間擬于2023年6月9日-6月15日。公示期滿后，公司董事會與職業(yè)經理人簽訂聘任合同，報市委組織部備案，將聘任文件抄送履行出資人職責機構。

七、薪酬待遇

（一）根據聘用職位要求、經營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)水平等情況，由聘用企業(yè)與應聘人員參照市場標準協商薪酬，根據考核結果兌現薪酬。總經理薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，在完成業(yè)績目標的前提下，年度薪酬總額50萬元左右（稅后）。

（二）因經營決策失誤、管理不善、用人失察失誤或違反企業(yè)規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關規(guī)定追究責任。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘企業(yè)職業(yè)經理人工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：

（一）要嚴格遵守組織人事工作紀律，執(zhí)行保密和回避制度。

（二）公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

九、注意事項

（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。

（二）因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

考務咨詢人：孟老師

聯系電話：18538515865

本公告由科迪食品集團股份有限公司負責解釋

附件：科迪食品集團股份有限公司職業(yè)經理人公開招聘報名表

科迪食品集團股份有限公司

2023年5月10日